Transición y acompañamiento
postsecundario

Ya sea en la universidad, una universidad de 2 o 4 años, un programa de capacitación o un empleo inmediato, los Consejeros de Persistencia Universitaria trabajan con nuestros ex alumnos para dar sus mejores pasos después de la escuela secundaria.

Descripción general

Nos aseguramos de que nuestros egresados ​​tengan las herramientas que necesitan para hacer un plan para el futuro. Trabajamos con todos los estudiantes del último año de la escuela secundaria, a partir del verano, para trazar un plan posterior a la escuela secundaria basado en sus objetivos personales, preparación para la universidad y acceso a itinerarios asequibles posteriores a la escuela secundaria:

  • Para los exalumnos con destino a la universidad, esto incluye la creación de una lista de escuelas, un plan financiero y una lista de tareas pendientes.
  • En el caso de los exalumnos vinculados al certificado de capacitación, esto incluye hablar sobre posibles programas de certificado, presentación a los socios en esos programas y explicación del estipendio de CJA a lo largo de estos programas.

¿Cómo ayudan los consejeros de persistencia universitaria a preparar a los alumnos para la universidad?

  • Contacto frecuente: Los consejeros de College Persistence (CP) están en contacto frecuente con los alumnos con el objetivo de tener una comunicación significativa con cada alumno, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico cada 6 semanas y, a menudo, con mayor frecuencia.
  • Planificación específica de la universidad: A partir del verano anterior al último año, los ex alumnos y los consejeros de CP crean un plan de transición postsecundaria que incluye una lista de escuelas de alcance, compatibilidad y seguridad, un calendario de fechas límite y un borrador de declaración personal.
  • Solicitudes para la universidad: Los consejeros de CP se asocian con las familias y los consejeros de la escuela secundaria para ayudar a los exalumnos con solicitudes comunes y complementarias, ensayos y recopilación de referencias.
  • Apoyo de ayuda financiera: Los consejeros de CP trabajan con los ex alumnos y sus familias para completar la FAFSA, una solicitud de ayuda financiera federal y otros formularios de ayuda financiera. El equipo de CP también recopila y analiza las cartas de concesión de ayuda financiera que reciben los exalumnos para garantizar que la universidad sea asequible.
  • Puente universitario: Cada verano, CJA organiza un taller de un día para ayudar a los estudiantes a prepararse para la universidad. Los temas incluyen la gestión de las cuentas de los estudiantes, la comunicación profesional y el mapeo de recursos.
  • Fondos de emergencia:El equipo de CP tiene la suerte de tener un pequeño fondo de becas, a través del cual la Academia Jesuita de Chicago puede ayudar a cerrar las brechas de ayuda financiera y / o proporcionar fondos para gastos incidentales como libros, tarifas de laboratorio o transporte.

¿Cómo ayudan los consejeros de persistencia universitaria a preparar a los alumnos para los programas de certificación?

  • Contacto frecuente: Los consejeros de CP están en contacto con los ex alumnos, independientemente de su camino hacia un empleo significativo, al menos cada seis semanas.
  • Asociaciones: CJA ha desarrollado asociaciones con programas comerciales, empresas de fabricación y programas de capacitación de la fuerza laboral para atender a los estudiantes para quienes la universidad podría no ser la mejor opción. Estos programas incluyen el 4:13 Strong de Nashville y el Taller Revolution de Chicago.
  • Empleo en el campus: Los exalumnos pueden trabajar como pasantes de TI a tiempo parcial, asistentes de instalaciones y asistentes de aula mientras determinan sus próximos pasos.
  • Fondos de emergencia: CJA tiene la suerte de poder ofrecer estipendios a ex alumnos mientras están en un programa de certificado no remunerado para asegurarse de que puedan concentrarse en su capacitación.

¿Cómo preparan los consejeros de persistencia universitaria a los alumnos para carreras?

Por favor vea nuestro Página de transición profesional  for more information.