A.M.D.G.

9 de junio de 2020

Honrando a las vidas negras: una declaración de Chicago Jesuit Academy en apoyo de nuestros estudiantes negros, ex alumnos, familias, colegas, benefactores, amigos y vecinos

Las vidas negras importan, y estamos contigo.

Creemos que el racismo sistémico y las estructuras racistas crearon y sostienen muchas de las inequidades que enfrentan nuestros estudiantes, ex alumnos, familias y colegas negros cada día.

Creemos que aquellos de nosotros que caminamos cada día más seguros y más respetados debido al color blanco de nuestra piel debemos reconocer y dar cuenta de ese privilegio absurdo y no ganado.

En este momento, las comunidades alrededor de nuestra ciudad están sufriendo de diferentes maneras y participando en diversas formas de protestas. Estas protestas no son solo para George Floyd u otras personas negras que han sido asesinadas injustamente por la policía, sino que también son una respuesta directa a 400 años de opresión sistémica de personas negras en los Estados Unidos.

Cuando comenzamos Chicago Jesuit Academy en 2005, entendimos menos de lo que deberíamos tener sobre los estudiantes a los que aspiramos a servir y las comunidades que conforman el West Side de Chicago. Cometimos errores.

Permitimos que pasen más de dos semanas entre el asesinato de George Floyd y la emisión de esta declaración, y nos disculpamos por la ira y la confusión que ha causado este silencio.

Hemos luchado por diversificar nuestra Junta Directiva. Entre nuestros veintidós directores actuales y entrantes, solo dos son mujeres negras, una es un hombre negro y la otra es un hombre latino. Antes de la selección del presidente entrante de nuestra Junta en abril de 2020, una persona negra nunca presidió la Junta.

Hemos tenido dificultades para diversificar nuestra facultad y personal, que solo era 11% negro y 3% latino en 2014-2015. Hoy, nuestra facultad y personal son 20% negros y 3% latinx.

Como institución basada en la fe, creemos que cada ser humano está hecho a imagen y semejanza de Dios. Como escuela católica patrocinada por los jesuitas, creemos en el amor redentor de Dios. Creemos que cada uno de nosotros está hecho tanto del polvo de la tierra como del aliento inspirado de Dios. También debemos reconocer que la historia de la Iglesia Católica y los jesuitas en los Estados Unidos incluye muchos fracasos y pecados mortales, específicamente la Universidad de Georgetown que esclavizó a los negros y vendió 272 hombres, mujeres y niños negros esclavizados en 1838.

Intentamos modelar nuestros ideales graduados en graduados en todo lo que hacemos. Aspiramos a ser amorosos, religiosos, abiertos al crecimiento, intelectualmente competentes y comprometidos a hacer justicia al servicio de los demás.

En esa búsqueda, tratamos de escuchar. Intentamos aprender Cuando nos quedamos cortos, intentamos nuevamente.

Somos conscientes de que las familias negras en todo Chicago y dentro de nuestra familia CJA han perdido seres queridos debido a la violencia contra los negros en muchas formas. Estamos con los muchos líderes negros que han hecho un trabajo valiente, difícil y de importancia crítica durante toda su vida, especialmente durante las últimas dos semanas. A ellos se unieron miles de voluntarios en Chicago que se unieron para ayudar a otros recaudando fondos para las comidas, distribuyendo alimentos a las familias necesitadas y organizando limpiezas de calles, todo en medio de la pandemia de COVID-19, que ha impactado desproporcionadamente a los negros. familias en el West Side.

Estas historias rara vez son cubiertas por los medios de comunicación. Los vemos todos los días.

En los días, semanas, meses y años venideros, Chicago Jesuit Academy se compromete a hacer más y mejor al servicio de nuestros estudiantes, ex alumnos, familias, colegas, benefactores, amigos y vecinos negros. Hemos creado grupos de afinidad para elevar y potenciar las voces negras, y estamos comprometidos a priorizar y promulgar una lista de cambios institucionales que surgieron de las primeras reuniones de esos grupos la semana pasada. También sabemos que no tenemos todas las respuestas. Debemos guiarnos y escuchar a nuestros estudiantes negros, ex alumnos, familias y la comunidad en general. Nos comprometemos a publicar una actualización sobre nuestros nuevos compromisos antes del 15 de octubre de 2020. También prometemos publicar una evaluación de nuestro progreso hacia estos nuevos compromisos dentro de un año a partir de hoy. Estamos comprometidos a colaborar activamente con todos nuestros estudiantes, ex alumnos, familias, colegas, benefactores, amigos y vecinos para construir una sociedad justa y equitativa en la que se desmantelen la supremacía blanca y todos los sistemas de opresión.

Sinceramente,

Bill McIntosh
Presidente, Junta Directiva de CJA

Lauren Smith, MD
Presidente electo, Junta Directiva de CJA

Matthew Lynch
Presidente de la Academia Jesuita de Chicago





A.M.D.G.

15 de Octubre de 2020

Nuestro compromiso con la justicia, la equidad, la inclusión y la pertenencia

El 9 de junio de 2020, CJA publicó una declaración en honor a las vidas de los negros tras el asesinato de George Floyd. En esa declaración, prometimos revisar nuestras prácticas de diversidad, equidad e inclusión, y nos comprometimos a publicar un resumen de nuestros nuevos compromisos antes del 15 de octubre de 2020.

A continuación, encontrará un resumen de estos compromisos:

  • Como obra de la Iglesia Católica, seguimos comprometidos a caminar en solidaridad con nuestros estudiantes, ex alumnos, familias y colegas mientras nos esforzamos por reparar el pecado social del racismo. Nos comprometemos a participar en un diálogo respetuoso y una formación antirracista que no prejuzga y que reconoce y afirma nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
  • Nos comprometemos a revisar nuestra declaración de misión en asociación con nuestros ex alumnos, los padres de nuestros ex alumnos, nuestro cuerpo docente y personal, y nuestra junta para junio de 2021.
  • Renovamos nuestro compromiso de agregar más voces negras y latinas a la junta directiva, los comités y el equipo ejecutivo de CJA.
  • Nos comprometemos a compartir las historias de nuestros estudiantes, ex alumnos y familias de manera que enfatice su fuerza, resistencia y coraje.
  • Nos comprometemos a establecer la necesidad de la existencia de CJA y el alcance y la amplitud de la misión de CJA dentro del contexto más amplio de la historia de racismo sistémico de nuestro país y los últimos 70 años de desinversión en el West Side de Chicago. Las estructuras injustas, específicamente, el acceso desigual a escuelas públicas con buenos recursos, crearon la necesidad de CJA.
  • Nos comprometemos a escucharnos y aprender unos de otros, especialmente los miembros de nuestro Black Affinity Group (BAG), que se formó en junio e incluye miembros negros de nuestra facultad y personal. Nos comprometemos a compensar a los miembros del BAG de manera justa por su trabajo adicional.
  • Nos comprometemos a aprender de los expertos en diversidad, equidad e inclusión a medida que revisamos críticamente nuestro plan de estudios y nos esforzamos por desarrollar una competencia cultural amplia en toda nuestra facultad y personal.
  • Nos comprometemos a tener un proceso transparente mediante el cual los padres, empleados y otros miembros de nuestra comunidad de CJA puedan compartir comentarios sobre los oficiales del Departamento de Policía del Sheriff del Condado de Cook (CCSPD) con quienes CJA ha contratado para ayudar a garantizar que los bloques alrededor de CJA sean seguros . Nos comprometemos a registrarnos con cada oficial a medida que llegan al servicio y a entablar relaciones con ellos. CJA no emplea a un oficial de recursos escolares y los oficiales de CCSPD no sirven como oficiales de recursos escolares. Nunca han estado involucrados en la disciplina estudiantil en CJA y nos comprometemos a mantener esta política.
  • Nos comprometemos a apoyar a nuestra Junta de exalumnos, que varios exalumnos crearon el verano pasado.
  • Nos comprometemos a fortalecer y ampliar nuestras relaciones con nuestros vecinos y la comunidad circundante mediante el mantenimiento de asociaciones con organizaciones locales, es decir, The West Side Coalition, y organizando ligas deportivas de vecindario.
  • Nos comprometemos a realizar importantes inversiones adicionales en nuestra comunidad a medida que continuamos explorando cómo CJA está llamada a brindar un mayor servicio a los niños y las familias de nuestra comunidad.
  • Nuestro trabajo está lejos de estar terminado. Nos comprometemos a responsabilizarnos por este trabajo. A medida que nos esforzamos por construir un mundo más justo y equitativo, nos comprometemos a publicar actualizaciones anuales sobre nuestro progreso cada junio.

Enraizamos todos estos compromisos dentro de nuestra misión e identidad como institución católica jesuita. Estamos animados por nuestra fe en la resurrección. Creemos que la cruz no es la declaración resumida de nuestra condición humana. Creemos que el amor de Dios es más grande que cualquier odio.

Reconocemos que todos somos pecadores. Somos un pueblo que habitualmente no da en el blanco. Pero también creemos que somos amados pecadores, capaces de arrepentimiento y redención, hechos tanto del polvo de la tierra como del aliento inspirado de Dios.

En todo lo que hacemos, nos esforzamos por modelar para nuestros estudiantes y ex alumnos nuestro compromiso compartido con nuestros valores Grad-at-Grad al estar abiertos al crecimiento, intelectualmente competentes, amorosos, religiosos y comprometidos a hacer justicia al servicio de otros.